АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
07.08.2019.
СИНДИКАТИ ЈЕДНОГЛАСНИ У ОСУДИ ПРЕДЛОГА ЗАКОНА О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ КОЈИ ЈЕ УСВОЈИЛА ВЛАДА СРБИЈЕЗАПОШЉАВАЊЕМ НА ЛИЗИНГ ДРЖАВА БРИШЕ ПРАВА РАДНИКА
Данас/Економија
Предлог закона о агенцијском запошљавању који је усвојила Влада Србије у потпуности фаворизује интересе послодаваца, ствара несигурност међу радницима који се ангажују "на лизинг", демотивише их да се синдикално организују, а у појединим сегментима је контрадикторан, сматра стручна јавност у Србији.
Пише: Г. Влаовић 07. августа 2019. 13.00 Измењено: 13.02
Фото: EPA/ ROLEX DELA PENA
Основна примедба синдиката на овај законски предлог је одредба која предвиђа да послодавац може да у свом предузећу има 100 одсто запослених који су изнајмљени "на лизинг" преко агенције под условом да су у њој ангажовани за стално.
Влада Србије је наиме заузела становиште да је радник ангажован у агенцији за стално односно на неодређено време "у потпуности заштићен" јер има право накнаде зараде између два уступања и отпремнину у случају да им агенција не нађе ангажман код другог послодавца. Међутим, противници овог законског решења сматрају да је реч о нелогичности јер агенције за запошљавање својим запосленима не могу да понуде сигурност радног места с обзиром да их ангажују на "привременим пословима".
Другим речима, поставља се питање како уговор на неодређено време може имати неко ко је запослен на привременим пословима. Противници нацрта овог закона сматрају и да послодавац код ког су упућени на рад може да кажњава раднике који се боре за остварења својих права тако што, под изговором да не испуњавају радне обавезе, од агенције у којој су стално запослени тражи да их замени другим "послушнијим" радницима.
Зоран Стојиљковић, председник Уједињених гранских синдиката "Независност", каже за Данас да предлог закона о агенцијском запошљавању демотивише раднике запослене у агенцијама да приступају синдикатима у фирмама у којима су ангажовани иако им нова законска решења дају право на то.
- Због чега би ти људи постали чланови синдиката ако послодавац који је изнајмио њихов рад може да им се захвали на сарадњи, а агенција чији су стални запосленици не може да им гарантује да ће им сигурно наћи посао. Такође, нова законска решења омогућавају да фиктивне фирме без запослених, а блиске властима привремено ангажују радну снагу за обављање одређених послова а када за тим престане потреба могу потпуно легално да се лише њихових услуга. Потпуно је јасно да је реч о закону који дискриминише запослене и у потпуности излази у сусрет захтевима корпоративног капитала који не жели да се "замара" ангажовањем и отпуштањем радне снаге као и фиктивним фирмама блиским властима - наводи наш саговорник. Он истиче да је то био основни разлог због чега се УГС "Независност" у потпуности противи овом законском решењу и сматра га неприхватљивим.
Исти став има и Ивица Цветановић, председник Конфедерације слободних синдиката, који наглашава да број запослених преко агенција не би требало да буде већи од 10 одсто.
- Предлагач закона је самоиницијативно након јавне расправе одлучио да ограничења фактички нема јер су из квоте од 10 одсто запослених преко агенција изузети они који су у њој запослени за стално. Циљ такве одлуке је да поједине велике компаније које већину запослених изнајмљују и даље имају прилику да то чине јер ће оне запослене у агенцијама који су примљени за стално моћи и даље да ангажују у неограниченом броју. Сматрамо да је то лоше јер радници немају никакву сигурност радног места и не могу да размишљају о својој будућности те ћемо у току скупштинске расправе покушати амандманима да изменимо она решења у предлогу која сматрамо лошим - наводи Цветановић.
Жељко Веселиновић, председник Удружених синдиката Србије "Слога" у потпуности одбацује предложена нова законска решења и сматра да су она уперена против виталних радничких интереса.
- Поента је у томе да агенције које изнајмљују радну снагу треба укинути. Са радом треба да наставе само оне које изнајмљују радну снагу за сезонске послове. Сасвим је јасно да ће радници који раде преко агенција и даље бити мање плаћени од оних који су ангажовани директно код послодавца па тако и они који ће бити примљени за стално код агенције за изнајмљивање радне снаге. Она ће бити умањена у односу на њен реалан износ за онај део који ће ићи као провизија за агенцију која изнајмљује радну снагу другима. Једном речју, иде се на стварање робовске радне снаге која ће бити уплашена за своја радна места, демотивисане да се синдикално организује и бори за своја права. Због тога сматрамо да сви синдикати треба да се удруже и организују протест против оваквих потпуно неприхватљивих законских решења.
Адвокат Бранко Павловић истиче да су нова законска решења у потпуности у корист послодаваца и њихове тежње да остварују што већи профит а апсолутно против интереса радника.
- У оваквом статусу радници су потпуно заменљиви. Послодавац од агенције увек може да тражи замену оних радника који нису по његовој вољи. Очито је да крупни капитал који послује у Србији апсолутно не жели да има било какву одговорност према радној снази коју ангажује и жели да све везано за боловања, одморе и друга радничка права измести у агенције које су њихови фактички послодавци. Потпуно је јасно да ће тако ангажована радна снага бити мање плаћена него да је ангажована директно код послодавца - закључује наш саговорник.
|