АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
10.04.2016.
КРЕЋЕ "СОС МОБИНГ", ДОСТУПАН 24 САТА
Београд -- "СОС мобинг" телефонска услуга биће активирана у току наредне седмице, најављују из Агенције.
Извор: Танјуг недеља, 10.04.2016.
То је услуга преко које ће сви грађани моћи да се информишу о својим правима и начинима заштите од злостављања на раду. Наиме, сви који сматрају да су жртве злостављања на раду ће бесплатним позивом броја 0800-300-601 и притиском одређеног тастера од 0 до 5, добити неопходне информације и одговоре на питања шта је мобинг, које радње подразумева и који су модели заштите од злостављања.
СОС мобинг ће грађанима бити доступан 24 сата, док је разговор са правном службом агенције, могућ од 7,30 до 15,30 позивом поменутог броја уз бирање тастера 0.
Ова услуга је иначе заједнички пројекат републичке агенције за мирно решавање радних спорова и министарства за рад, запошљавање, социјална и борачка питања, који се спроводи у циљу подизања свести о забрањености злостављања на раду и код послодаваца и код запослених.
Директор републичке агенције за мирно решавање радних спорова Миле Радивојевић је у изјави за тањуг прецизирао да је услуга настала као последица анализе која је показала да грађани нису у довољној мери информисани о самој појави мобинга, као ни о радњама које подразумевају мобинг.
Показало се да, и поред закона који је на снази пуних шест година и правилника о правилима понашања послодаваца и запослених у вези са заштитом и спречавањем злостављања на раду, они своје односе регулишу углавном на основу личних ставова "шта је у реду и шта није у реду", навео је Радивојевић.
"То је за нас потпуно неприхватљиво. У ситуацији када постоје јасно утврђена правила желимо да овом услугом информишемо грађане о њима", нагласио је Радивојевић.
Важно је, како је навео, да у времену када је јако тешко доћи до посла, а још теже га одржати профитабилним, сви бар за тренутак застану и размисле о уређењу односа у самој фирми, да позову бесплатни број телефона и информишу се о правима.
Ефекти ће бити приметни, навео је Радивојевић, напомињући да ће на тај начин запослени постизати већу продуктивност, што ће се рефлектовати на боље резултате рада а самим ти и на профит послодавца.
Правни систем Србије познаје три начина заштите од злостављања на раду.
Један од њих је у поступку пред агенцијом, на који се примењује закон о мирном решавању радних спорова.
За покретање тог поступка пред агенцијом, односно независним арбитром са листе агенције, о чему се могу добити детаљне информације преко услуге СОС мобинг, потребна је сагласност послодавца за решавање спора.
Просечно, послодавци дају сагласност за свега 20 одсто предлога у вези мобинга, што је, како наводе у агенцији, сразмерно добијању сагласности и у другим радним споровима.
Заштита од мобинга се, осим у поступку пред агенцијом који је регулисан законом о мирном решавању радних спорова, може затражити по закону о спречавању злостављања на раду, који регулише заштиту у два нивоа.
Први ниво се односи на интерни поступак обавезног посредовања код послодавца, а други ниво је судска заштита.
Детаљно о свим овим могућностима, грађани се могу упознати путем услуге сос мобинг почев од наредне седмице.
|