АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
24.05.2016.
ЗАПОСЛЕНИ У РЕСАВИЦИ ИМАЈУ ТРИ ОПЦИЈЕ СОЦИЈАЛНОГ ПРОГРАМА
24.05.2016. Извор: Н1
Аутор текста: ФоНет
Запослени у Рудницима подземне експлоатације Ресавица ће се од до 6. јуна изјашњавати за једну од три опције социјалног програма за добровољни одлазак из предузећа.
У девет јамских рудника у саставу Ресавице има 4.100 запослених, од којих су 2.900 рудари.
Социјални програм је део реформи за опоравак предузећа, чији дугови премашују 11 милијарди динара. Запосленима су, према речима председник синдиката Небојше Миленковића, понуђене три опције социјалног програма.
Прва опција је 200 евра по години радног стажа, друга је 30 одсто зараде, помножено са бројем година, а трећа је исплата шест просечних плата у Србији.
Социјални програм ће бити понуђен свим радницима, с тим што директори и послодавац задржавају право да људима који су неопходни за нормално одвијање технолошких процеса не омогуће узимање социјалног програма, изјавио је Миленковић.
Он је оценио да рудари не могу бити вишак, наводећи да социјални програм не треба да се односи на њих.
У пракси је доказано да у јамама немамо вишак радника и да нам је у некима потребан одређен број рудара да би се повећала производња и технолошки процес одвијао нормално и безбедно. Зато је став синдиката и руководства Ресавице да рудари не могу бити вишак и да на њих социјални програм не треба да се односи, рекао је Миленковић.
Он је додао да не очекује значајан одзив радника, наводећи као разлог низак износ отпремнине.
Мислим да 200 евра по години радног стажа није адекватна и реална понуда. У Колективном уговору имамо члан по коме можемо да преговарамо о висини отпремнине у случају да неко буде проглашен за технолошки вишак, изјавио је Миленковић.
Рудници Ресавица су једно од заштићених предузећа које ће влада дотирати до краја године. За те намене су у буџету обезбеђене 4,4 милијарде динара.
ТАГОВИ: РЕСАВИЦА , РУДНИК
|