АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
12.09.2016.
САЗНАЈЕМО: ММФ ОДРЕДИО РИГИДНО ПРАВИЛО ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ У ЈАВНОЈ УПРАВИ У СРБИЈИ
Слађана Вукашиновић | 12. 09. 2016 - Блиц
Од следеће године запошљавање у јавној управи биће по принципу: пет отпуштених - један запослени, сазнаје ексклузивно "Блиц".
Фото: РАС / РАС Србија Држава ће од ММФ тражити мало бољи однос
Такав рецепт сугерише српским властима Међународни монетарни фонд, у документу у који је наш лист имао увид.
То ће бити део пакета у коферу званичника те институције за шесту ревизију аранжмана са Србијом, која би требало да се дефинише у другој половини октобра. Пре тога, контуре нових захтева за финансијску консолидацију требало би да се начелно дефинишу крајем септембра, када би у краткој посети Београду били њихови званичници.
Извор "Блица" из Владе Србије тврди да ће управо рецепт за отпуштање вишка запослених бити главна тема претходнице ММФ.
- Због европских интеграција отпуштање радника по обрасцу да се на пет отпуштених прими само један може да доведе до тога да се у неким сегментима јавне управе не реализују дефинисани стандарди Брисела и због тога наше власти покушавају да издејствују да тај однос буде пет према 1,3 радника - каже наш саговорник из Немањине 11.
Фото: РАС / РАС Србија
Како додаје, српске власти сматрају да им добри резултати у другим сегментима финансијске консолидације дају за право да ММФ не треба да буде тако ригидан.
- Поред тога, власт не жели да сече преко колена, односно да се без функционалне анализе упусти у мутне воде отказа, које би могле, ако се изводе само на основу крутих бројева статистике, да доведу до смањења квалитета јавне управе. То би онда довело до лоше оцене ЕУ. Због тога ће представници ММФ, пре званичне сесије о шестом аранжману, која треба да буде у другој половини октобра, доћи у Београд и крајем септембра, када би на столу имали и други део функционалне анализе јавне управе, којим треба да се утврди где има вишкова, а где недостају стручњаци. Тај документ се увелико ради у Министарству државне управе и локалне самоуправе.
Наш саговорник додаје да је документ у финалној фази и да министарка Ана Брнабић увелико разговара са сваким министром, како се отпуштањем не би угрозио рад појединих сегмената јавне управе.
- Оно што је сигурно јесте да је број од 76.000 државних службеника, колико је требало за три године да се отпусти, коригован и биће значајно мањи. ММФ је у августу начелно прихватио да види шта ће анализа показати, али не знамо да ли ће променити свој захтев. Ипак, и ово може да буде добра вест, јер у претходним аранжманима није ни постојала солуција о пријему нових радника - објашњава наш извор.
Министарка Ана Брнабић: Све ће се знати у другој половини октобра
Фото: О. Бунић / РАС СрбијаАна Брнабић
У Министарству државне управе нису желели директно да коментаришу сазнања "Блица".
- Конкретне информације о захтевима ММФ имаћемо у другој половини октобра, када делегација долази у оквиру шесте ревизије. Пре тога, крајем септембра можемо да имамо назнаке наредних корака у овој области, јер ће тада у техничкој посети бити неки њихови званичници. Оно што је за нас важно јесте то да се отпуштања у јавном сектору неће спроводити без функционалне анализе, којом треба да се утврди где има вишкова, а где мањка администрације - рекла је за "Блиц" министарка Ана Брнабић.
Она је додала да се, у сваком случају, неће правити потези који могу да доведу до неквалитетне јавне управе.
- Важно је схватити да рационализација не значи само отпуштање већ и запошљавање тамо где недостају људи, како би грађани добили добру услугу. Ми имамо службе које имају мањак запослених, као што су, на пример, инспекције, које су веома важне у борби против сиве економије и обезбеђивању услова за фер конкуренцију. Ако упослимо инспекторе, они ће бити финансијски одрживи јер ће зарађивати и за своје плате и за државу - каже Брнабићева.
|