АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
21.11.2016.
ОТКРИВАМО: КО НАЈЧЕШЋЕ ТРПИ МОБИНГ У КЛИНИЧКОМ ЦЕНТРУ СРБИЈЕ
А. Ђокић | 21. 11. 2016 - блиц
Помоћ због мобинга у Клиничком центру Србије најчешће траже жене, махом медицинске сестре, старости од 55 до 60 година.
Фото: Profimedia СТРАТЕГИЈА:Због злостављања на послу много чешће се јављају жене
КЦС је прва државна установа која је показала спремност да оде корак даље у смислу превенције појаве злостављања на раду, тиме што је пре три године формиран посебан Одсек за спречавање злостављања на раду.- Реч је о новој стратегији у односу према запосленима која пре свега подразумева аутентичну бригу за запослене и борбу за здраво радно окружење, у којем се промовише свест о давно заборављеном праву на достојанствен рад - објашњава Александра Јанковић, психотерапеут и руководилац Одсека за спречавање злостављања на раду КЦС.
Према речима наше саговорнице, највећи број запослених који су се обратили овом Одсеку за помоћ припада категорији старије средње доби (од 55 до 60 година) 42 одсто, одмах затим су запослени млађег узраста (од 25 до 35 година) 31 одсто, а 27 одсто је свих осталих узрасних категорија.
- По питању стручне спреме, било је 22 одсто високо образованих, 29 одсто запослених са нижом стручном спремом и 49 одсто запослених са средњом стручном спремом, махом медицинских техничара и сестара - наводи Јанковићева.
Што се пола тиче, због мобинга обратило нам се 83 одсто жена и 17 одсто мушкараца.
- Карактеристични случајеви у КЦС су четири случаја сексуалног злостављања, шест случајева сукоба насталог због промене руководећих позиција, три случаја злостављања од директора. Већина запослених који се обрате Одсеку, заправо тражи информацију о сопственим правима и могућностима да се проблематична ситуација реши, без пријаве и тужбе, а да се избегну негативне последице вишемесечне, а некад и вишегодишње изложености стресу - објашњава наша саговорница.
Јанковићева апелује да не верујете у фаму да је мобинг недоказив.
- Ако сумњате пре него што покушате, унапред сте одустали - закључује Александра Јанковић.
Шта је мобинг?
Мобинг се дели на вертикални и хоризонтални, зависно од позиције злостављача и жртве.
Вертикални мобинг је психички терор који надређени примењује према раднику. Ово је најизраженија врста мобинга.
Хоризонтални је присутан када колеге малтретирају изабраног колегу.
|