АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
28.05.2017.
ЖРТВЕ ПОРОДИЧНОГ НАСИЉА ИМАЋЕ ПОМОЋ НСЗ ЗА ПОСАО
Танјуг | 28. мај 2017. 13:31 | Коментара: 0
Од 1. јуна на снагу ступа Закон о спречавању насиља у породици по коме ће жртвама насиља бити много лакше да се "ослободе" насилника. Многе од жртава су економски зависне од мужева.
Од 1. јуна на снагу ступа Закон о спречавању насиља у породици по коме ће жртвама насиља бити много лакше да се "ослободе" насилника, а како су многе од њих економски зависне од мужева, "ослобађање" није једноставно осим ако не нађу посао, за шта ће имати помоћ Националне службе за запошљавање.
Наиме, ступањем на снагу новог закона, насилник ће од четвртка имати обавезу да на неко време напусти стан у којем је са жртвом живео. У том периоду, жена би требало да се "снађе" и изгради нови живот далеко од насилника.
Ипак, женама које немају новац или посао да се издржавају то није лако, али би чињеница да су и представници Националне службе за запошљавање делегирани како би притекли у помоћ, требало да помогне.
Како је за Тањуг објаснила саветница за запошљавање у НСЗ Десанка Михаиловић Ковач, ова институција је још почетком године потписала Протокол о сарадњи са Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у коме су дефинисане активности за помоћ жртвама породичног насиља.
Те активности се, каже Ковач, односе на помоћ при запошљавању таквих зртава.
Ова пракса НСЗ-а ће се наставити и након 1. јуна, будући да ће саветници за запошљавање интезивирати свој рад у помагању жртвама породичног насиља.
Процедура је, како је објаснила Ковач, да након што Центар за социјални рад процени да је особа која је жртва породичног насиља способна за рад, и још ако она да писмену сагласност да је спремна за рад, тражење посла почиње.
"Центар за социјални рад припрема обавештење о процењеној потреби запошљавања за конкретно лице који се доставља НСЗ и даље НСЗ спроводи активности на пружању помоћи и подршке лицима која су дефинисана као теже запошљива категорија, а ту спадају и жртве породичног насиља", прецизирала је она.
Тачно одређеног рока за пријаву НСЗ нема, али како је Ковач рекла, препоручује се да то буде у што краћем року.
На питање да ли постоји нека одређена листа послова које би такве жене могле да раде, Ковач каже да то зависи од личних карактеристика и амбиција лица која тражи посао, али да су послови углавном у области трговине, продаје, неге старих и слично.
"Прво се на основу индивидуалног разговора са саветницима процењује запошљивост лица, даље, лицу се процењује радно искуство, ниво образовања, да ли има нека додатна знања или вештине", каже Ковач додајући да се на крају тога, одређују програми и мере које би биле најпогодније за сваку жену према њеним исказаним потребама, жељама али и квалификацијама.
У НСЗ су до сада радили и са особама које немају завршену ни средњу, па чак ни основну школу, или су прошле кроз неку врсту трауме, али ни то, каже Ковач, не треба да обесхрабри, јер и ти људи могу кроз програме ове иституције да се усаврше.
"Имаће прилику и да се укључују у мотивационе радионице у циљу пружања вештина за активно тражење посла, психолошке подршке, тренинзи ефикасности, имамо низ активних мера политике запошљавања", истакла је.
Постоје бројне обуке, каже, а једна од популарнијих је обука за геронтодомаћице.
"Гледа се и занимање које лице поседује, али и уколико жели да ради на другим пословима. Сви расположиви послови су ту а у зависноти од могућности и мотивације лица за тразењем посла, узима се у обзир целокупна процена запошљивости", навела је.
Такође, каже, важно је рећи и да ће НСЗ посредовати између људи којима буде требао посао и послодаваца, како би у складу са потребама послодаваца, могли и да се обучавају.
На питање да ли женама које претрпе насиље може да гарантује да ће баш свака од њих да нађе посао када се обрати НСЗ, Ковач каже да не, али да је та институција у циљу што већег запошљавање таквих лица, послодвацима понудила субвенције уколико их запосле.
"Ове субвенције се додељују приватним послодавцима у јендократном износу за запошљавање лица и креће се од 150 до 300 000 динара у зависности од степена развијености општине. Тако да, и послодавцима одговара да у што већој мери запошљавају те жене", закључила је Ковач.
|