АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋА ГОДИНА
|
29.05.2017.
ЈАВНИ СЕКТОР: СТРУЧЊАЦИМА ПЛАТЕ ШЕФОВА
Ј. Ж. СКЕНДЕРИЈА | 29. мај 2017. 16:03 | Коментара: 1
Новости сазнају: Шта доноси реформа система зарада у јавној управи? Мањи распон између највише и најниже зараде. Онима који се истичу примања већа до 40 одсто. Нови прописи увешће и вредновање образовања
Запослени у јавним службама добиће могућност да, у зависности од тежине и резултата рада, и битно више зараде / Фото П. Митић
МЕДИЦИНСКА сестра у дому здравља и њена колегиница запослена на интензивној нези ускоро неће имати исте плате, док ће се лекари примаријуси супспецијалисти наћи у највишим платним групама, које су раније биле резервисане искључиво за руководиоце.
Ово су, како сазнају "Новости", само неке од новина које доноси предстојећа реформа система плата у Србији. Надлежни обећавају да је остављен простор да се између радних места направи разлика у погледу одговорности, услова рада, креативности, ризика којем се особа излаже и других специфичности посла.
Коначно ће се увести вредновање квалитетног рада, па ће они који се истичу, ма у ком сектору били, имати прилику да напредују и до осам пута.
- Кадар са високом стручном спремом, током радног века на истом радном месту, моћи ће своју зараду да увећа чак до 40 одсто - истичу у Министарству државне управе и локалне самоуправе. - Примера ради, наставник почетник, са постојећом зарадом од око 43.000 динара, могао би на основу својих перформанси да достигне плату и од 60.000.
Нови прописи увешће и вредновање образовања, па ће улазна минимална плата у држави за високообразовану особу бити у старту за око 12 одсто већа него раније, што је јасан сигнал да се образовање цени и да држава жели да привуче, а затим кроз систем напредовања и задржи талентоване, вредне и образоване кадрове.
- Реформа плата донеће и већу социјалну једнакост, а то ће бити учињено смањивањем разлике између оних који највише и најмање зарађују и то не кроз смањивање виших зарада, већ кроз подизање нижих - кажу надлежни. - И док је раније распон између најниже и највише плате износио чак девет, кроз примену Закона о платама смањиће се испод седам. То ће утицати на равномернију дистрибуцију, подизање животног стандарда и смањење сиромаштва.
ВРЕДНОВАЊЕ
СВА радна места у држави, која се односе на нетржишне актере у оквиру јавног сектора, постаће упоредива. Тачно ће се знати колико је које радно место вредновано, не само апсолутно, као до сада, већ и релативно, у односу на друга радна места и друге секторе. То ће само по себи указати на аномалије у систему које треба исправити, на путу креирања здраве, одрживе и паметне јавне управе.
Надлежни наглашавају да је за ефикасно функционисање система потребно да га воде стручни људи, али и да активности због којих систем постоји раде најбољи могући стручњаци.
- Иако једно радно место припада одређеној фамилији, а самим тим и истој платној групи, увођењем вредновања специфичности посла она ће се ипак разликовати - кажу у Министарству. - То ће од посебног значаја бити за медицинске сестре, па ће оне које раде "теже" послове од старта бити плаћане више.
Систем ће бити значајно флексибилнији него раније и у средњем року ће омогућити руководиоцима да адекватно планирају, управљају и унапређују системе којима управљују.
- Запослени неће као раније бити сврставани у тачке, већ у флексибилне распоне, који ће осим јасне диференцијације и вредновања различитих радних места, омогућити награђивање оних институција које одговорно и паметно управљају финансијским средствима, као и оних запослених који у највећој мери доприносе унапређењу рада институције - кажу надлежни.
Руководиоци ће морати одговорније да располажу средствима, свесни фискалног простора и стања у земљи, док ће запослени осим прилике да буду "креатори своје судбине", морати више пажње да посвете резултатима рада и задовољству грађана.
ПРОСЕЧНА ПЛАТА 440-445 ЕВРА
ПРОСЕЧНА плата у Србији ће пре краја ове године достићи ниво између 440 и 445 евра, поручио је јуче премијер Александар Вучић.
- То ће бити увећање од 20 одсто у односу на ниво који сма затекао када сам преузео мандат - рекао је Вучић. - Створили смо услове да плате у приватном сектору убрзано расту, што је добро. Оне у приватном сектору треба да су веће него у јавном, да не би сви бежали у јавни сектор.
|