АРХИВА
| АРХИВА ТЕКУЋИ МЕСЕЦ
|
18.07.2018.
ЖЕНЕ МАЊЕ ПЛАЋЕНЕ, АЛИ СЕ НЕ ЖАЛЕ
С. С. Р. | 18. јул 2018.
Тек једна дама пријавила да је закинута за зараду због пола
Shutterstock
НА позив поверенице за равноправност полова Бранкице Јанковић да се јаве жене које сматрају да су за исти посао мање плаћене од мушких колега, засад се одазвала само једна дама. У притужби је тврдила да прима мању плату само зато што је припадница лепшег пола. После провере, испоставило се да није била у праву. Повереница Јанковић, за "Новости", објашњава да овај случај не значи да не постоји оваква пракса и да жене нису мање плаћене.
- О томе, поред истраживања, говоре и званични статистички подаци. Рецимо, годишњи порез на доходак за 2017. годину пријавило је 23.238 грађана. Међу њима је највише менаџера, директора и инжењера, међу којима је 90 одсто мушкараца - објашњава Јанковић.
Она додаје да данас није лако ни мушкарцима ни женама, јер се од дама очекује да постигну све да би биле довољно добре и прихваћене, а од мушкараца да је он глава породице - дежурни хранитељ, дужан да обезбеди све што је потребно за породицу.
Повереница Јанковић тврди да има доста послодаваца који поштују Кодекс равноправности и тако третирају запослене.
- Ипак, либерални тржишни концепт доводи до тога да данас на површину испливају велики проблеми. Такозвани старији радници, који имају више од 50 година, а у пуној снази и са непроцењивим искуством, доживљавани су као мање ефикасни и врста терета за послодавца. Са друге стране, млади људи који немају прилику да се докажу, јер се за посао тражи искуство, такође су пред великим тешкоћама на тржишту рада - тврди Јанковић.
Према њеним тврдњама, успешно решени случајеви шаљу поруку да се пракса може мењати.
ВИШЕ ПРИГОВОРА
БРОЈ жалби грађана повереници за равноправност полова је у порасту за око 20 одсто. Највише њих се односи на дискриминацију по основу инвалидитета и пола, а затим и старосног доба.
|